CAPACITAÇÃO EM MEDIAÇÃO
EVITE AÇÕES JUDICIAIS E RESOLVA AS PENDENCIAS JUDICIAIS ATRAVÉS DA MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO
EVITE AÇÕES JUDICIAIS E RESOLVA AS PENDENCIAS JUDICIAIS ATRAVÉS DA MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO
EVITE AÇÕES JUDICIAIS E RESOLVA AS PENDENCIAS JUDICIAIS ATRAVÉS DA MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO
Certificado em Mediação Extrajudicial - Tendência Atual (CPC E CLT)
A mediação e a conciliação são uma realidade no nosso país e hoje estão inseridas na política pública de tratamento e solução de conflito.
Para tanto é necessário compreender as diferentes formas de mediação, bem como em quais momentos elas podem e devem ser aplicadas. A utilização da mediação em procedimentos de negociações sindicais, bem como na tentativa de resolução de conflitos internos das empresas.
A mediação ou a arbitragem é uma das diferentes técnicas ou ferramentas para a resolução de conflitos e seus resultados são ideais para sua aplicação no campo dos conflitos trabalhistas.
O curso foi construído para pessoas que precisam enfrentar conflitos em sua rotina de trabalho e queiram utilizar a Mediação ou a Arbitragem como forma de resolução de conflitos na esfera trabalhista.
O curso foi construído para pessoas que precisam enfrentar conflitos em sua rotina de trabalho e queiram utilizar a Mediação como forma de resolução de conflitos.
08/08/2019
09:00 as 18:00 horas
- Teoria do Conflito
- Mapeamento dos Conflitos
- Escolas de Mediação: Mediação de Harvard, Associativa, Transformativa, Circular Narrativa e Construtivista
- Técnicas e Procedimentos
- Técnicas de Negociação
- Aplicabilidade da Mediação na esfera Trabalhista
- Lei de Mediação e o novo Código de Processo Civil
- Mediação nas relações de consumo
- Mediação no âmbito escolar
- Mediação no âmbito interno de empresa – Prevenção de Assédio Moral
- Arbitragem no Contrato individual e Dissídio Coletivo
-Negociação Coletiva (Convenção Coletiva e Acordo Coletivo)
- Estudo de Casos